edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  1. Home
  2. أخبار
  3. إقتصاد
  4. نائب سابق: إرسال الرواتب إلى سلطة الإقليم لا يحل أزمة الموظفين
نائب سابق: إرسال الرواتب إلى سلطة الإقليم لا يحل أزمة الموظفين
إقتصاد

نائب سابق: إرسال الرواتب إلى سلطة الإقليم لا يحل أزمة الموظفين

  • 8 Oct 2025 10:30

المعلومة/ بغداد…
أكد النائب السابق غالب محمد، الاربعاء، أن إرسال الرواتب من قبل حكومة محمد شياع السوداني إلى السلطة الحاكمة في إقليم كردستان لا يُعد حلاً للمشكلة التي يعانيها موظفو الإقليم.
وقال محمد في تصريح لوكالة /المعلومة/، إن "الحكومة الاتحادية كان ينبغي أن تضطلع بدورها الحقيقي تجاه مواطني وموظفي كردستان، من خلال توطين الرواتب في المصارف الاتحادية من دون الرجوع إلى حكومة الإقليم".
وأضاف أن "حل ملف توطين الرواتب يتطلب قرارات حازمة من قبل الحكومة، إلا أن ذلك لم يتحقق حتى الآن، ما أتاح للأحزاب الحاكمة في الإقليم الاستمرار بالتحكم بمقدرات الشعب".
وبيّن أن "الحكومة الاتحادية، وبدلاً من إيجاد حل جذري لمشكلة الرواتب عبر توطينها في المصارف الحكومية، لجأت إلى إرسال الأموال إلى حكومة الإقليم والأحزاب الماسكة للسلطة هناك، ما أدى إلى استمرار الأزمة من دون أي حلول حقيقية".انتهى 25ن

الأكثر قراءة

جلسة الحسم تقترب..الكرد بلا اتفاق والاطار يلوح بحرية الاختيار

جلسة الحسم تقترب..الكرد بلا اتفاق والاطار يلوح...

  • تقارير
  • 31 Jan
ضغوط أميركية وأزمة سيولة.. الاقتصاد العراقي بين تقلبات النفط وتأخير الرواتب

ضغوط أميركية وأزمة سيولة.. الاقتصاد العراقي بين...

  • تقارير
  • 29 Jan
أزمة رئاسة الجمهورية تعصف ببيت التشريع.. تهديد نيابي بحله بسبب الخلاف الكردي

أزمة رئاسة الجمهورية تعصف ببيت التشريع.. تهديد...

  • تقارير
  • 4 Feb
المصروفات تتجاوز الإيرادات .. ازمة مالية تنتظر حلولا جذرية من الحكومة المقبلة

المصروفات تتجاوز الإيرادات .. ازمة مالية تنتظر...

  • تقارير
  • 3 Feb
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا