edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  • الذكاء الاصطناعي
  1. Home
  2. أخبار
  3. سياسة
  4. الاتحاد الوطني: عدم توزيع الرواتب يزيد الخلافات بين بغداد وأربيل
الاتحاد الوطني: عدم توزيع الرواتب يزيد الخلافات بين بغداد وأربيل
سياسة

الاتحاد الوطني: عدم توزيع الرواتب يزيد الخلافات بين بغداد وأربيل

  • 22 Nov 2025 11:44

المعلومة/ بغداد…

أكد القيادي في الاتحاد الوطني الكردستاني، غياث السورجي، اليوم السبت، أن أزمة تأخر توزيع الرواتب في إقليم كردستان مستمرة منذ عام 2014، بعد شروع الإقليم باستخراج النفط وتصديره بشكل منفرد، وما تبعه من قطع الموازنة من قبل الحكومة الاتحادية.

وقال السورجي في تصريح لوكالة /المعلومة/، إن "الإقليم وزع مؤخرًا رواتب الشهر السادس، فيما ما تزال عدة رواتب من العام الماضي غير موزعة حتى الآن".

وأشار إلى أن "عدم التوصل إلى تفاهمات بين حكومة الإقليم والمركز انعكس سلبًا على مختلف المجالات السياسية والاجتماعية، وعمّق حالة التناحر بين الأحزاب”.

ولفت إلى أن "القطاع الصحي كان من أكثر القطاعات تضررا نتيجة استمرار الأزمة المالية، والإقليم يعتمد بنسبة 90% على الرواتب كمصدر رئيسي للمعيشة، ما يجعل استمرار الخلافات بين الجانبين عاملاً ضاغطًا على المواطنين”.انتهى/25

الأكثر قراءة

الحمامي: بانتظار التوافقات للتصويت على ما تبقى من حكومة الزيدي

الحمامي: بانتظار التوافقات للتصويت على ما تبقى من...

  • سياسة
  • 7 Jun
الكركوشي: التدخل الأمريكي قد يغيّر موقف الإطار من حصر السلاح

الكركوشي: التدخل الأمريكي قد يغيّر موقف الإطار من...

  • سياسة
  • 3 Jun
نائب عن حقوق: تعطيل قانون الحشد مبيت والبرلمان سيخذل ناخبيه إذا لم يقره

نائب عن حقوق: تعطيل قانون الحشد مبيت والبرلمان...

  • سياسة
  • 6 Jun
دولة القانون: التصويت على الحقائب الشاغرة قد يحسم في هذا التوقيت

دولة القانون: التصويت على الحقائب الشاغرة قد يحسم...

  • سياسة
  • 3 Jun
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • الذكاء الاصطناعي

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا