edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  1. Home
  2. أخبار
  3. إقتصاد
  4. الحسيني: الوضع الاقتصادي يتطلب تشريع قانون سلم الرواتب من قبل البرلمان الجديد
الحسيني: الوضع الاقتصادي يتطلب تشريع قانون سلم الرواتب من قبل البرلمان الجديد
إقتصاد

الحسيني: الوضع الاقتصادي يتطلب تشريع قانون سلم الرواتب من قبل البرلمان الجديد

  • 24 Nov 2025 08:30

المعلومة/ بغداد…  

شدد النائب السابق ياسر الحسيني، على ضرورة تشريع قانون معني بسلم رواتب الموظفين من اجل رفع الغبن عن هذه الشريحة وضمان حقوقها في ظل الوضع الاقتصادي الراهن الذي يمر به العراق.

وقال الحسيني لـ /المعلومة/، ان "البرلمان القادم ينبغي ان يتوجه لتشريع قانون سلم رواتب الموظفين، حيث ان إقراره بات ضرورة ملحة لضمان العدالة وتحسين المستوى المعيشي لشريحة واسعة".  

واضاف ان "تشريع القانون المذكور سيعالج الكثير من التفاوت بين موظفي الدولة ويحقق العدالة الاجتماعية فيما بينهم، والبرلمان المقبل مطالب بأن يجعل هذا القانون من أولوياته الأساسية".  

وبين أن "الوضع الاقتصادي الراهن يتطلب خطوات تشريعية جادة تسهم في رفع الأعباء عن الموظفين وتحقق الاستقرار المالي، حيث ان تأجيل هذا القانون لم يعد مقبولاً في ظل الظروف الحالية". انتهى 25ن

الأكثر قراءة

الخلافات الكردية تعمق الانسداد السياسي.. رئاسة الجمهورية عالقة والإطار يتمسك بمرشحه

الخلافات الكردية تعمق الانسداد السياسي.. رئاسة...

  • تقارير
  • 2 Feb
الانسداد السياسي الكردي على المحك.. الإطار التنسيقي يدخل لحسم أزمة الرئاسة

الانسداد السياسي الكردي على المحك.. الإطار التنسيقي...

  • تقارير
  • 2 Feb
بين الفيتو الأمريكي والمال السياسي.. هل بدأت معركة رئاسة حكومة العراق مبكراً؟

بين الفيتو الأمريكي والمال السياسي.. هل بدأت معركة...

  • تقارير
  • 2 Feb
تعطيل انتخاب رئيس الجمهورية هل يضع القوى السياسية تحت طائلة المساءلة؟

تعطيل انتخاب رئيس الجمهورية هل يضع القوى السياسية...

  • تقارير
  • 1 Feb
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا