edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  1. Home
  2. أخبار
  3. إقتصاد
  4. مختص: تأخير الرواتب مشكلة وقتية.. مؤمنة خلال 2025
مختص: تأخير الرواتب مشكلة وقتية.. مؤمنة خلال 2025
إقتصاد

مختص: تأخير الرواتب مشكلة وقتية.. مؤمنة خلال 2025

  • 11 Jan 2025 14:27

المعلومة / بغداد ..

أكد الباحث والمختص في الشؤون المالية والمصرفية مصطفى حنتوش، اليوم السبت، أن موضوع تأخر الرواتب يعد مشكلة وقتية، وليست دائمة، مشيرًا إلى أن الرواتب مؤمنة بشكل كامل. 

وقال حنتوش في تصريح لوكالة / المعلومة / إن " أي تأخير قد يحدث غالبًا ما يكون لأسباب فنية تتعلق بإجراءات الحسابات وليس بسبب عجز مالي".

وأضاف " أن معادلات بيع النفط وتحويل الدولار إلى الدينار لا تزال مستمرة دون انقطاع، مما يعني عدم وجود أي مشكلة جوهرية تهدد استمرارية صرف الرواتب"، مبيناً أن "الرواتب تمثل الأولوية الأولى في الإنفاق الحكومي ولذلك لن تكون محل تهديد أو تقصير".

وأشار إلى أن " قلة السيولة قد تؤثر على بعض المشاريع التنموية أو الاستثمارية، لكنها لن تؤثر على الرواتب بأي شكل". 

وأوضح أن " حل هذه الإشكالية يتطلب إعادة التفكير في آليات تخصيص الأموال للمشاريع، مع التركيز على تحسين إدارة الموارد وضمان استمرارية الإنفاق على الأولويات الأساسية".انتهى/25

 

الأكثر قراءة

خبير قانوني يؤكد دستورية اللجوء لتفسير المادة 72 ويكشف عن توقيت ملزم

خبير قانوني يؤكد دستورية اللجوء لتفسير المادة 72...

  • سياسة
  • 15 Feb
بنصاب الثلثين.. رئاسة البرلمان تقترح تعديل قانون رفع الحصانة عن النواب

بنصاب الثلثين.. رئاسة البرلمان تقترح تعديل قانون...

  • سياسة
  • 15 Feb
دعوة لمراجعة ملف استحداث الوحدات الإدارية وإبعاده عن التجاذبات السياسية

دعوة لمراجعة ملف استحداث الوحدات الإدارية وإبعاده...

  • سياسة
  • 15 Feb
داوودي: منصب الرئاسة استحقاق ثابت ولا نقاش حوله

داوودي: منصب الرئاسة استحقاق ثابت ولا نقاش حوله

  • سياسة
  • 15 Feb
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا